公司违法加班如何举报，举报可以匿名吗？

当面临公司违法加班的情况时，员工可以采取一些有效的举报途径来维护自己的合法权益。首先为你介绍一些常见的举报方式。劳动监察部门是受理此类举报的重要部门，你可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话12333，向工作人员详细说明公司违法加班的情况。也可以直接前往劳动监察大队办公地点进行现场举报，需要携带能证明你身份和加班情况的相关材料，如劳动合同、考勤记录等。此外，还可以通过当地人社部门的官方网站或手机APP进行线上举报，按照系统提示填写举报信息并上传证据。

关于举报是否可以匿名的问题，答案是可以的。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。这里并没有限制举报必须实名，匿名举报也是被允许的。不过，匿名举报可能会在调查过程中带来一些不便。因为劳动监察部门在调查时，可能需要进一步了解具体情况，如果是匿名举报，可能无法及时与举报人沟通核实信息，从而影响调查的效率和准确性。所以，如果条件允许，建议尽量实名举报，这样更有利于维护自己和其他劳动者的合法权益。