四级工伤赔偿标准的规定是什么？

四级工伤赔偿标准是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病被认定为四级工伤后，依法应获得的赔偿额度和相关待遇规定。下面我们来详细了解一下。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

其次是伤残津贴。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。而且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这就保障了工伤职工能有持续的生活收入。还是以上面月平均缴费工资5000元为例，每月的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。如果当地最低工资标准是4000元，那么工伤保险基金会补足这250元的差额，让你每月能拿到4000元。

另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这就保证了工伤职工在退休后也能有合适的保障。

同时，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以保障工伤职工后续的医疗需求。

综上所述，四级工伤赔偿标准涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴等方面，通过这些规定，尽可能保障了四级工伤职工的合法权益和今后的生活。