劳动法对孕妇产前有什么待遇规定？

我朋友在怀孕的时候被公司解除了劳动关系，她感觉很委屈，不知道自己能得到什么样的赔偿。公司这样做是否合法，具体赔偿标准怎么算，有没有相关法律支撑，这些方面都想了解清楚。

我在试用期怀孕了，现在公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况公司到底有没有辞退我的权利。我就想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的，怎样能保障自己的权益。

我怀孕后，听说有产前假和产假，但不太清楚这两者的关系。我担心如果产前假算在产假里，会不会影响产后休息时间。想具体了解一下产前假是否算在产假里面，以及相关的法律规定是怎样的。

公司最近效益不好打算裁员，其中涉及到几位孕妇员工。大家都知道辞退孕妇好像赔偿和普通员工不太一样，但具体怎么赔不太清楚。想了解下辞退孕妇在法律上明确的赔偿标准和方式，以及涉及到的相关法律规定。

我闺蜜怀孕了，结果却被公司辞退了，她现在特别迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解一下具体的赔偿标准和相关法律规定，看看能不能争取到合理的赔偿。

我朋友在公司上班期间怀孕了，没想到却被公司裁员了。她现在很迷茫，不知道自己的权益该如何保障，也不清楚按照法律规定能得到哪些赔偿，想了解一下怀孕被裁员具体的赔偿标准和相关规定。

我朋友在孕期被公司辞退了，她心里很委屈也很迷茫，不知道自己这种情况公司应该给什么样的补偿。她在公司工作了好几年了，平时工作也很认真，想了解下具体法律上是怎么规定的，能得到哪些补偿。

我同事现在怀孕了，可偏偏这个时候她的劳动合同到期了，她很担心公司会因此辞退她，不知道自己的权益该如何保障，想了解下这种情况下具体该怎么处理，公司能不能辞退她，工资待遇又会怎么算呢？

我朋友是一名孕妇，在公司工作多年，近期却无故被公司开除了。她现在很迷茫，不知道自己的权益该如何保障，也不清楚具体能获得哪些赔偿，想了解一下这方面的详细法律规定。

我在工作中关注到女职工劳动保护这个问题，想详细了解下相关规定。比如具体有哪些方面的保护，不同生理阶段像孕期、哺乳期等又分别有怎样特殊的保护措施。

我是一名在职女职工，最近准备休产假，但是不太清楚劳动法对于女工产假具体是怎么规定的，比如产假的天数、产假期间的工资待遇等，希望能得到专业的解答。

我现在怀孕了，在公司上班，担心公司会以各种理由辞退我，所以想了解清楚在孕期公司到底在什么情况下可以解除劳动合同，什么情况下不可以，希望能有个明确的说法。

我现在怀孕了，在单位兢兢业业工作，但最近总担心单位会无故辞退我。我不太清楚法律在这方面具体是怎么规定的，想知道单位到底有没有权利无故辞退我，要是遇到这种情况我该怎么办。

我怀孕了，在公司上班，不太清楚产检假的具体规定。想知道从怀孕到生产各个阶段能休多少天产检假，请假需不需要提供什么证明，要是公司不按照规定给我产检假该怎么办，希望能了解详细的规定内容。

我现在怀孕了，很担心单位会因为我怀孕而对我有不公平的对待。我想了解一下，像我这种情况，在工作中到底有哪些明确的特权保障，比如会不会被辞退，有没有休假方面的特殊待遇等。

我快要生孩子了，想提前了解下产假相关规定，比如产假到底能休多久，中间有没有什么特殊要求，要是生产过程不顺利或者出现意外情况，产假又会怎么调整。就想全面详细地知道劳动法里关于产假都有啥规定，心里好有个底。

我怀孕了，在一家公司上班，对产检假这块不太清楚。想了解一下按照法律规定，产检假到底是怎么安排的，是按次数算还是按时间算？请假需不需要提供什么证明呢？要是公司不遵守相关规定，我又该怎么办？

我刚怀孕不久，担心生育期间工资会受影响。想了解一下按照劳动合同法，生育期间工资到底是怎么规定的呀？是按平时工资全额发，还是有其他标准？想提前心里有个底，也看看公司做法对不对。

我在一家公司上班，最近听说公司有个规定，女员工怀孕得提前申请。我有点担心这个规定会不会不合理，想了解一下从法律角度看，公司这样的规定到底合不合法呀，要是不合法，对我们员工有啥保障呢。

我怀孕了，最近需要请假，但不太清楚工资待遇是怎么算的。想了解不同类型的请假，像产前检查请假、请病假等，工资分别是怎么计算的，担心自己的权益得不到保障，也怕给公司带来麻烦，所以想弄明白具体规定。