试用期一个月辞退员工是否需要缴纳社保？

我最近找工作，试用期才4天就被辞退了。我就想知道这种情况下，公司该不该给我交社保啊。我身边朋友说法不一，有的说时间太短不用交，有的说只要建立劳动关系就得交，我都糊涂了，所以想了解下具体是怎么规定的。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后再补缴。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做对不对，从法律上来说，员工在试用期到底需不需要买社保呢？

我刚进入一家公司，正处于试用期。我听说有些公司在试用期不给员工交社保，我就有点担心。我想知道从法律规定来讲，公司在试用期到底有没有义务给我缴纳社保呀？要是不缴会怎样？

我在试用期被公司辞退了，而且公司在我试用期这段时间都没给我交社保。我不太清楚这种情况下我能获得怎样的赔偿，想知道具体的赔偿标准和方式是怎样的，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我刚入职一家公司，试用期一个月。公司说试用期内不给交社保，等转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道从法律角度来看，试用期一个月公司是不是可以不交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期内不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这样合不合理，想问问从法律上来说，试用期内到底应不应该缴纳社保呢？

我在公司试用期一个月，突然就被辞退了。我也没犯什么大错，就是工作上有些小失误。我想知道这种情况下，公司需不需要给我赔偿啊？不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我在试用期就被辞退了，而且公司还没给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益，能要求公司给我补缴社保或者给我赔偿吗？

我刚找到一份工作，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才开始交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底需不需要缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，要转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，员工试用期到底应不应该交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才交。我有点担心这样是否合法，想了解下从法律角度讲，试用期公司到底应不应该给员工缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正之后才交。我不太懂，想问问从法律上来说，公司在试用期是不是也得给我交社保啊？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期内不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道用人单位在试用期到底需不需要给员工交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期，而且不满一个月。我不太清楚公司在这种情况下有没有义务给我买社保，想了解一下法律是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。公司说试用期先不给我交社保，转正之后再交。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度看，试用期公司到底应不应该给员工缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想问问试用期到底应不应该缴纳社保呢？

我刚找到一份工作，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底要不要缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度讲，职工试用期到底需不需要缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期一个月先不给我交社保，等过了试用期再交。我不太懂这合不合理，我担心自己权益受损，想知道公司这种做法在法律上到底合不合理呀？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期内不给交社保，转正之后才交。我不太清楚这合不合法，想问问员工在试用期内到底需不需要交社保呢？