用人单位在试用期需要给员工交社保吗？
我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期内不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道用人单位在试用期到底需不需要给员工交社保呢？
张凯执业律师
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用人单位在试用期是需要给员工缴纳社保的。首先，我们来解释一下社保的概念，社保就是社会保险，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。
从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
从以上法律规定可以看出，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应当为劳动者缴纳社会保险费，而试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系的存续期间。所以，即使员工处于试用期，用人单位也有义务为其缴纳社保。如果用人单位以员工处于试用期为由拒绝缴纳社保，这是违反法律规定的，员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。