试用期可以不交社保吗？
我刚入职一家公司，现在还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这合不合法，想问问试用期公司到底可不可以不给员工交社保啊？
张凯执业律师
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试用期不可以不交社保。下面从几个方面为您详细解答。
首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障，让我们在面对这些情况时能得到一定的经济支持和帮助。
从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条也明确，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，而试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系的一部分。
所以，试用期内用人单位不给员工交社保是违反法律规定的。如果遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其依法缴纳社保。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。