试用期可以不买社保吗？
我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我买社保，等过了试用期再买。我不太懂这合不合法，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，有没有相关法律规定呢？
张凯执业律师
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试用期不可以不买社保。下面从几个方面来详细解释。首先，我们要明白社会保险是什么。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的就是用人单位与劳动者建立劳动关系的那一天，而试用期包含在劳动合同期限内，是劳动关系的一部分。也就是说，只要劳动者开始在用人单位工作，用人单位就有义务为其缴纳社保，而不能以试用期为由拒绝。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这进一步明确了试用期是劳动合同期的一部分，用人单位不能因为处于试用期就不履行缴纳社保的义务。
如果用人单位在试用期内不给员工买社保，员工可以先和用人单位协商，要求其补缴社保。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。