入职没满一个月需要交五险吗？

在法律层面，入职没满一个月，单位也是需要为员工缴纳五险的。五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障员工的基本权益而强制要求用人单位缴纳的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所说的“用工之日”，指的就是员工开始为用人单位提供劳动的那一天，而不是以是否满一个月来作为缴纳社保的界限。也就是说，只要你正式开始在这家公司工作了，从这一天起，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳五险。

所以，即使你入职还不满一个月，只要已经开始工作，公司就需要按照法律规定为你缴纳五险。如果公司没有这么做，你可以与公司进行沟通协商，要求其及时补缴。若协商不成，你还可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。