规定女员工怀孕须提前申请是否违法？

规定女员工怀孕须提前申请是违法的。首先，生育权是公民基本的人身权利。简单来说，生育权就是每个人都有权利按照自己的意愿决定生不生孩子、什么时候生孩子。这就好比每个人都有权决定自己今天吃什么一样，是个人的自由选择。我国《宪法》《婚姻法》《人口与计划生育法》等多部法律都明确规定，公民只要依法取得夫妻关系、符合法定生育条件的，就有权自由选择生育的时间。所以，要求女员工生育必须提前申请，明显限制了法律赋予女性的生育权。其次，从女职工特殊劳动保护制度方面看。我国《劳动法》《劳动合同法》均明确规定，用人单位对在孕期、产假、哺乳期内的女职工，除严重违纪外，不得与其解除劳动合同。如果用人单位规定对擅自怀孕生育的女员工按违纪对待，予以辞退，这是违反法律规定的。总之，女员工生育时间用人单位应当充分尊重其自由选择权，虽然可以与员工进行协商，但不能作硬性规定，否则就是对员工生育权的侵犯。