找工作被骗了该怎么举报？

找工作被骗后的举报方式及相关要点如下：

**向劳动监察机构举报**：

如果是用人单位在劳动和社会保障方面存在违法现象，比如招聘时承诺的薪资、福利等与实际严重不符，或者收取不合理费用等，可以通过以下方式向劳动保障行政部门下属的劳动监察机构举报。首先，可以拨打电话进行联系；其次，通过信件提交相关信息；还可以直接到该机构反映问题。举报时要准确提供被举报用人单位的全称、地址、联系电话，详细描述该单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的具体情形。劳动监察团队会对投诉进行初步审核筛选，符合违法事实确认的事项会正式立案，自立案之日起60天内完成处理。对于不属于劳动监察处理范围的举报，会配合相关部门进行转交处理。法律依据如《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

**向公安机关报案**：

如果找工作时被骗了钱，且达到一定数额（一般诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大），则涉嫌诈骗罪，应当向警察局报警。公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理并登记。受理后认为属于违反治安管理行为的，会立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，会告知报案人并说明理由。相关法律依据有《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以及《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

**向人事局等反映**：

求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，也可以向招聘单位所在地的人事局反映，请求查处。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，同样可以到公安部门进行报案。