遇到性骚扰该如何举报？

当遇到性骚扰时，可通过多种途径进行举报。

首先我们来了解一下什么是性骚扰。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫对方配合，使对方感到不悦的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

如果在工作场所遭遇性骚扰，可向所在单位的人力资源部门、工会或者专门的反性骚扰投诉机构进行举报。单位有义务根据相关法律法规和内部规章制度进行调查处理。比如《女职工劳动保护特别规定》第十一条就明确指出，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

也可以向公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。这里的猥亵行为就包含性骚扰的一些表现形式。在报案时，要尽可能详细地提供证据和线索，如聊天记录、视频、证人等，以便警方更好地开展调查工作。

此外，还能向妇联等社会组织求助。妇联可以为受害者提供咨询、心理疏导和法律援助等帮助，支持受害者维护自己的合法权益。

举报时要注意及时收集和保存证据，证据对于维护自身权益至关重要。比如，记录骚扰发生的时间、地点、经过，保留相关的聊天记录、短信、邮件、照片、视频等。若有证人在场，要记下证人的联系方式。同时，要保持冷静，按照正规的流程进行举报，以确保举报能够得到妥善处理。