社保怎样申报特定的人员？

社保申报特定人员，是指用人单位按照相关规定，为符合特定条件的人员办理社会保险参保登记手续。以下为你详细介绍申报流程及相关法律依据。

首先，要明确“特定人员”的范围。一般来说，特定人员可能包括新入职员工、退休返聘人员、兼职人员等不同情况。以新入职员工为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

接下来是申报的具体流程。第一步，准备申报材料。通常需要准备职工的身份证复印件、劳动合同等能证明劳动关系和个人身份的材料。材料的具体要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保经办机构。

第二步，登录当地社保部门的官方网站或者前往社保经办机构办事大厅。现在很多地方都提供了线上申报的服务，用人单位可以通过社保部门指定的系统，在线填写申报表格，上传相关材料。如果选择线下办理，则需要填写纸质申报表格，并提交准备好的材料。

第三步，审核与确认。社保经办机构会对申报信息和材料进行审核。如果审核通过，申报信息将被录入社保系统，该特定人员的社保申报就完成了。若审核不通过，社保经办机构会反馈具体原因，用人单位需要根据反馈进行修改后重新申报。

在整个申报过程中，用人单位要确保提供的信息真实、准确、完整。如果故意隐瞒或提供虚假信息，根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时，也会影响特定人员的社保权益。