question-icon 公司故意拖欠工资3千元该怎么解决?

我在公司辛辛苦苦工作,结果公司却故意拖欠我3千元工资,这让我生活都有些困难了。我不太清楚该通过哪些正规途径去要回工资,也不知道具体要准备些什么,想了解下详细的解决办法。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司故意拖欠工资3千元的情况,有以下几种常见的解决途径: 首先,可以与公司进行协商。尝试与公司的相关负责人沟通,明确表达自己的诉求,要求公司尽快支付拖欠的工资。这种方式比较直接和便捷,有可能在友好的氛围中解决问题。 其次,向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任和义务保障劳动者的合法权益。依据《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动行政部门在接到投诉后,会对公司进行调查,并责令公司支付劳动者的工资报酬。 再者,申请调解。可以向劳动争议调解组织申请调解,比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。调解组织会尽力促成双方达成和解协议,解决纠纷。 另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要在规定的时效内提出书面申请,要求公司支付拖欠的工资。 此外,依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 最后,如果对劳动仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来维护自己的合法权益。在采取这些措施时,要注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明公司拖欠工资的事实。

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