职工医保如何停缴？

职工医保停缴一般有以下几种常见的方式和相关规定。

对于在职人员，如果是因为离职导致要停缴职工医保，通常是由原用人单位办理停保手续。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的社会保险关系转移手续就包含了医保停缴。单位办理时，一般需要提供解除劳动关系证明等相关材料，通过社保经办机构的系统进行操作。

如果是灵活就业人员自行缴纳职工医保想要停缴，可以选择线上或线下的方式。线上的话，不少地区开通了医保网上服务平台，参保人可以登录该平台，在相关业务办理模块中找到医保停缴申请入口，按照系统提示填写信息并提交申请。线下的话，参保人需要携带本人有效身份证件前往当地的医保经办机构服务窗口，向工作人员说明要停缴职工医保的意愿，填写相关的申请表单，经审核通过后即可完成停缴。

需要注意的是，医保停缴后可能会影响医保待遇的享受。比如，医保停缴次月起，就无法享受住院报销等统筹待遇，但个人账户里的余额一般还是可以继续使用的。而且，后续如果想要重新参保，可能会有一定的等待期，具体等待期的时长各地规定不同。所以在决定停缴职工医保前，要充分了解这些情况，谨慎做出选择。