工资要不回来怎么去法院起诉对方？
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当工资要不回来，需要去法院起诉对方时，可按以下步骤进行： 首先，要明确管辖法院。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 其次，准备起诉材料。主要包括起诉状和相关证据。起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。证据方面，要收集能证明你和单位存在劳动关系以及对方拖欠工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条对起诉状应包含的内容有明确规定。 然后，提交起诉材料。将准备好的起诉状和证据材料提交到有管辖权的法院立案庭。法院会对材料进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件并通知你缴纳诉讼费。若不符合立案条件，法院会告知你原因。 之后，等待开庭审理。法院受理案件后，会安排开庭时间并通知双方当事人。在开庭时，要按照法律规定和法官的要求进行陈述、举证、质证等诉讼活动，维护自己的合法权益。 最后，执行判决。如果法院判决你胜诉，但对方不履行判决支付工资，你可以在规定的时间内向法院申请强制执行，通过法院的执行措施来要回工资。 总之，通过法院起诉要回工资是一个严肃的法律程序，要严格按照法律规定来操作，这样才能更好地维护自己的权益。
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