劳动仲裁判决书下来了公司不执行该怎么办？

当劳动仲裁判决书下来后公司不执行，你可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益，以下为你详细介绍：

**申请强制执行的条件**：劳动仲裁裁决需要已经生效，即双方在法定时间内都没有起诉。只有生效的裁决书才能作为执行依据，若公司在法定上诉期内提起了诉讼，那么需要等待法院的进一步审理结果，此时不能申请强制执行。

**申请强制执行的流程及材料**：首先，你需要备齐相关材料，包括仲裁认证文书、申请执行状以及其他相关证明材料，如能证明公司有可执行财产的线索等。然后向单位所在地的基层人民法院提交强制执行申请。法院在收到申请后，会对申请进行审查，一旦批准，就会启动执行程序。

**法院的执行措施**：法院可以采取多种执行手段。例如，查询、冻结企业的银行账户，直接划扣账户内的资金用于支付你应得的款项；扣押、拍卖公司的物品，将拍卖所得用于履行判决义务；还可能要求企业提交财力状况报告，以便全面了解其财务状况和履行能力。若企业违反相关要求，拒绝提交报告或提供虚假报告，将受到相应的处罚。

**法律依据**：《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决在法定时间内未起诉且裁决已生效的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，且都由用人单位承担。

**申请人的配合义务**：在执行过程中，你应积极回应并协助法院实施执行行为，尽可能向法院提供有关公司财产的线索，这样能提高执行的效率和成功率，更好地确保你的合法利益得到维护。