劳动仲裁判决书下来了公司不执行该怎么办?
我申请了劳动仲裁,现在判决书已经下来了,但公司就是不按照判决书的内容执行。我担心自己的合法权益得不到保障,不知道具体该采取哪些措施来让公司履行判决,也不清楚相关的流程和要求。
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当劳动仲裁判决书下来后公司不执行,你可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益,以下为你详细介绍: **申请强制执行的条件**:劳动仲裁裁决需要已经生效,即双方在法定时间内都没有起诉。只有生效的裁决书才能作为执行依据,若公司在法定上诉期内提起了诉讼,那么需要等待法院的进一步审理结果,此时不能申请强制执行。 **申请强制执行的流程及材料**:首先,你需要备齐相关材料,包括仲裁认证文书、申请执行状以及其他相关证明材料,如能证明公司有可执行财产的线索等。然后向单位所在地的基层人民法院提交强制执行申请。法院在收到申请后,会对申请进行审查,一旦批准,就会启动执行程序。 **法院的执行措施**:法院可以采取多种执行手段。例如,查询、冻结企业的银行账户,直接划扣账户内的资金用于支付你应得的款项;扣押、拍卖公司的物品,将拍卖所得用于履行判决义务;还可能要求企业提交财力状况报告,以便全面了解其财务状况和履行能力。若企业违反相关要求,拒绝提交报告或提供虚假报告,将受到相应的处罚。 **法律依据**:《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决在法定时间内未起诉且裁决已生效的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,且都由用人单位承担。 **申请人的配合义务**:在执行过程中,你应积极回应并协助法院实施执行行为,尽可能向法院提供有关公司财产的线索,这样能提高执行的效率和成功率,更好地确保你的合法利益得到维护。

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