如何打工伤索赔官司？

打工伤索赔官司，以下是详细的步骤和要点。

首先是确定劳动关系。劳动关系是认定工伤的基础，如果您和单位签订了劳动合同，那证明劳动关系相对容易。但要是没有签订劳动合同，就需要提供其他证据来证明，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照这些凭证。

接着是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这依据的是《工伤保险条例》第十七条。

然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这是根据《工伤保险条例》第二十一条和第二十三条的规定。

之后就是申请劳动仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。这是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条。

最后是向法院起诉。如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极提供证据支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。