上班6天没签合同辞职有工资吗?
我在一家公司上班6天了,一直没签劳动合同,现在我想辞职,但是担心拿不到这6天的工资。想问下这种情况我能拿到工资吗?法律上是怎么规定的呢?
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上班6天没签合同辞职是有工资的。 从法律概念上来说,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定或法定的标准支付劳动报酬。这是基于劳动与报酬的对等原则,简单来讲,就是你付出了劳动,就应该得到相应的报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着,无论是否签订了书面劳动合同,只要你开始在用人单位工作,双方就已经建立了受法律保护的劳动关系。在这种劳动关系下,劳动者的劳动成果是应该得到经济回报的。 对于上班6天这种短期的劳动,同样适用上述法律规定。用人单位不能以未签订合同为由,拒绝支付劳动者应得的工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如,可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。此外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁的方式来确定工资支付问题。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,上班6天没签合同辞职是完全有权利获得工资的,劳动者要了解自己的合法权益,并在权益受到侵害时积极维护。

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