《保障农民工工资支付条例》原文是怎样的？

《保障农民工工资支付条例》于2020年1月7日经国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行，它是为确保付出劳动的农民工按时足额获得工资报酬，根治拖欠农民工工资现象而制定的行政法规。

首先，条例明确了适用范围。它适用于保障农民工工资支付，这里的农民工，指的是为用人单位提供劳动的农村居民。而工资，则是农民工为用人单位提供劳动后应得的劳动报酬。也就是说，只要是农民工群体被拖欠工资的情况，都在这部条例的管辖范围内。

在责任主体方面，规定用人单位是支付农民工工资的责任主体。如果是合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法承担清偿责任。例如，一家个人独资企业拖欠了农民工工资，当企业无法支付时，企业主就要用自己的个人财产来支付这笔工资。

在工资支付形式与周期上，条例要求用人单位应以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。并且，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这就保障了农民工能以合理的方式和周期拿到自己的工资。

在工程建设领域，条例有特别规定。建设单位要向施工单位提供工程款支付担保，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

对于法律责任，违反条例规定的用人单位将承担相应的法律后果。例如，用人单位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。