农民工工资保障支付条例是怎样规定的？

《保障农民工工资支付条例》是为确保农民工能及时、足额拿到工资而专门制定的法规。条例里有许多保障农民工权益的规定。

首先，明确了工资支付形式与周期。工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。这从支付方式和时间上保障了农民工能按时拿到工资。

其次，规定了工程建设领域特别制度。建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设；依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。这些规定保障了工程建设领域农民工工资有资金来源。

再者，明确了法律责任。对于违反条例规定拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额一定比例的罚款。情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门可以限制相关单位承接新的工程项目、降低资质等级等。这些法律责任的规定，能促使用人单位重视农民工工资支付问题。总之，该条例从多方面保障了农民工工资的支付。