农民工遇到被拖欠工资的情况该怎么办？

当农民工遇到被拖欠工资的情况时，可以通过以下多种途径来维护自身合法权益。

首先，可以与用人单位进行协商解决。这是最直接的方式，农民工可以心平气和地和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，用人单位拖欠工资的行为本身就是违法的，农民工有权利要求其支付工资。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。他们会对用人单位进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的情况，会责令用人单位限期支付。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，农民工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议适用本法。如果对仲裁结果不满意，农民工还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或者颁发施工许可证，并且要求施工总承包单位开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。这些规定都为农民工追讨工资提供了有力的保障。总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。