农民工工资被拖欠该怎么处理？

当农民工遇到工资被拖欠的情况，可以通过多种途径来解决。首先，要清楚“工资”指的是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。农民工被拖欠工资是用人单位违反劳动法规的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》更是为保障农民工权益提供了有力的法律支持。

遇到工资拖欠，第一步可以和用人单位协商解决。直接与老板沟通，说明情况，要求支付工资，这是比较简单快捷的方式。如果协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权力对用人单位进行调查，责令其支付工资。

也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以通过工会组织来维护自身权益。工会有义务帮助职工与用人单位协商解决工资拖欠等问题。同时，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据在维权过程中非常重要。