工伤四级一次性赔偿金额是多少？

工伤四级一次性赔偿金额不是一个固定数值，会受到多种因素影响，比如本人工资、当地经济水平等，一般在60 - 90万左右。下面为您详细介绍赔偿项目及法律依据：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。也就是说，如果您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 =105000元。无论是否参加工伤保险，这部分费用都需要支付，若未参加工伤保险，则由用人单位承担 。

其次是伤残津贴。同样根据《工伤保险条例》第三十五条，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，直到本人退休或死亡。例如月工资5000元，每月伤残津贴就是5000×75% = 3750元。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

然后是医疗费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。不过工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

还有生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

伤残津贴：是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的一种长期性补偿。

统筹地区：一般指的是社会保险的统一管理和核算区域，在计算工伤赔偿某些项目时以此地区的职工月平均工资等数据为依据。