农民工被拖欠工资该怎么办，该找谁解决？

当农民工遭遇工资拖欠问题时，可通过以下多种方式来解决，并且要根据不同的情况找对应的主体。

首先，可以与用人单位进行协商。协商就是农民工直接跟老板或者单位负责人面对面沟通，要求他们支付拖欠的工资。这是最直接、最便捷的解决方式。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位愿意配合，协商成功，工资就可以顺利拿到手。

若协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工只需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门进行投诉即可。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。农民工需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，农民工还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个过程中，农民工要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。