拖欠农民工资应该找哪个部门解决？

当遇到拖欠农民工资的情况时，可以向以下部门寻求解决办法。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门的主要职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。如果农民工资被拖欠，农民工可以携带本人身份证件、劳动合同（若有）、工资条等相关证据材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果农民工与用人单位之间就工资支付问题存在争议，例如对工资数额、支付时间等有不同看法，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在受理案件后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。

再者是人民法院。如果农民工对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。此外，如果用人单位拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工也可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。