农民工被拖欠工资该怎么办，应找哪个部门？

当农民工遭遇工资拖欠问题时，有多种途径可以解决，也有相应的部门可以寻求帮助。

首先解释几个法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

若遇到工资拖欠情况，农民工可以向以下部门寻求帮助。一是劳动监察部门，他们的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。依据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。农民工可以携带身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。

二是劳动争议仲裁委员会。如果与用人单位之间存在劳动争议，比如对工资数额、支付时间等有分歧，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

三是人民法院。如果对仲裁结果不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规进行审理，作出公正的判决。同时，根据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。