如果拖欠农民工工资应该找什么单位？

如果遭遇拖欠农民工工资的情况，可以找以下单位来解决问题：

首先，可以尝试与用人单位协商，直接和包工头或者雇佣方沟通，说明自身情况，要求其尽快支付工资 ，明确告知对方拖欠工资是违法的行为。这是最直接且成本最低的解决方式。

若协商不成，可向劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例 》，他们有职责依法对用人单位进行监督检查，并对违法行为进行查处。在投诉时，要注意收集相关证据，如劳动合同（如果有）、考勤记录、工作证、工资条、与包工头有关工资约定的聊天记录等，以便更好地维护自己的权益。

还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不收费，也可以不用聘请律师。通过劳动仲裁下达的裁决书，可向单位索赔。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若单位不执行仲裁裁决，农民工可申请法院强制执行。

另外，如果建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人，导致拖欠农民工工资的，农民工可以要求建设单位或者施工总承包单位清偿工资。

如果劳动监察和仲裁都无法有效解决，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律，对案件进行审理并作出判决，强制拖欠方支付工资。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务 。