农民工讨薪应该找哪个行政部门？

当农民工遇到讨薪问题时，有多个行政部门可以寻求帮助。

首先是劳动保障监察部门。劳动保障监察，简单来说，就是政府专门设立的监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。他们有权力对用人单位进行检查，如果发现用人单位存在拖欠农民工工资等违法行为，会责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉，一般需要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

其次是人力资源和社会保障局。人社局是劳动领域的综合管理部门，它涵盖了劳动保障监察等多方面的职能。当农民工讨薪时，可以到当地人社局的劳动工资科等相关科室反映情况。人社局可以从宏观政策层面和综合协调的角度来推动问题的解决，协调劳动保障监察、劳动仲裁等多个环节。例如，依据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

另外，建设部门对于建筑领域的农民工讨薪问题也有一定的管理职责。在建筑行业，如果存在违法发包、转包、分包等导致农民工工资被拖欠的情况，建设部门可以依据相关建筑行业管理法规，对违法企业进行处罚，并督促其解决农民工工资问题。比如在《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》中就有相关规定，建设单位、总承包企业等要对农民工工资支付负责。所以在建筑项目中遇到讨薪问题，也可以向当地的建设局等建设行政主管部门反映。