question-icon 自己擅自离职会有工资吗

在工作过程中,我因为一些个人原因没跟公司打招呼就直接走了,现在比较担心工资的问题。想知道这种擅自离职的情况下,公司还会不会给我发工资啊?主要就是想弄清楚我到底有没有拿到工资的权利。
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answer-icon 共1位律师解答

自己擅自离职也是有工资的。首先要明白,工资是劳动者为用人单位付出劳动后应得的报酬。这是法律赋予劳动者的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要你为公司工作过,付出了劳动,公司就应该支付工资。 即便你是擅自离职,没有提前30天书面提出离职,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形(比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等),虽然这种擅自离职的行为可能违法,但用人单位依然应该全额支付劳动者工资。 不过,如果因为你的擅自离职给用人单位造成了直接经济损失,比如导致项目停滞产生的额外费用、重新招聘人员产生的招聘费用等,用人单位可以要求你承担相应损失。而且公司若要因你的自动离职适度扣减工资,这必须建立在合乎程序的规章制度之下。例如规章制度要经过民主程序讨论,经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有相关约定。否则公司不能随便扣减员工工资,并且一般扣减工资不能超过工资的20%,扣减后所剩工资也不得低于当地最低工资标准。 如果用人单位拒绝支付工资,你可以先和单位协商,协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼来维护自己的权益。 相关概念: 自动离职:指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。 自动离职争议:职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议。

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