突然离职能拿到全部工资吗

突然离职是有可能拿到全部工资的。首先要明确，劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，从法律层面讲，即使是突然离职，公司也应该支付你全部应得工资。

不过在实际情况中，如果突然离职给公司造成了经济损失，公司有可能要求赔偿。但公司不能随意以此为由克扣工资。比如，若公司能证明因你的突然离职，导致业务中断、客户流失等实际损失，且有相关证据，那么在合理范围内可以要求赔偿。但赔偿的扣除也是有规定的，一般扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

如果公司拒绝支付全部工资，你可以先与公司协商沟通，说明法律规定，争取和平解决。若协商不成，你可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令公司支付工资。你还可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

相关概念：

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动保障法律情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正、处罚的部门。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。