工伤赔偿纠纷如何起诉？

工伤赔偿纠纷起诉是一个较为复杂的法律流程，下面为您详细介绍。

首先，要清楚工伤赔偿纠纷起诉前一般需经过劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，您得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。

其次，准备起诉材料。通常需要准备起诉状，起诉状应写明原被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。还需准备能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；证明您是工伤的材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些材料能支撑您的诉求。

再者，确定管辖法院。一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。您要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。

最后，等待法院受理和审理。法院在收到您的起诉材料后，会进行审查，如果符合立案条件，就会受理案件并通知您缴纳诉讼费。之后会安排开庭审理，在庭审过程中，您要充分陈述自己的观点和理由，并出示相关证据。法院会根据事实和法律作出判决。