社保超龄后怎么补社保？

社保超龄补缴社保是指参保人员达到法定退休年龄后，发现自己的社保缴纳年限不足，进而采取的一种补缴社保费用以满足领取养老金等社保待遇条件的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不同的情形有不同的补缴办法。对于企业职工而言，如果是因为单位原因导致社保断缴，从而造成超龄未缴满年限，那么职工有权要求单位补缴。一般单位需要提供工资发放清单、劳动合同等证明材料，向当地社保经办机构提出补缴申请。如果审核通过，单位就可以为职工补缴社保费用。

对于灵活就业人员，如果超龄未缴满社保，有些地区允许一次性补缴。通常需要本人携带身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理。不过，并不是所有地区都支持灵活就业人员一次性补缴，有些地区可能要求继续逐年缴费，直至缴满规定年限。

超龄补社保的流程一般是先准备好相关材料，比如身份证、户口本、社保卡、工作证明（如果有）等，然后前往当地社保经办机构的服务窗口，填写补缴申请表，提交材料，经审核通过后，按照规定的缴费标准缴纳费用。