主播和公司签了合同后该如何解除？

在法律层面，主播与公司签订的合同通常属于民事合同范畴，合同的解除一般分为协商解除、约定解除和法定解除三种情况。

协商解除是指主播和公司双方在自愿、平等的基础上，就解除合同达成一致意见。这是一种较为平和且常见的方式。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。所以，无论合同最初是以何种形式订立，只要双方能够以书面或口头等形式就解除合同达成共识，合同即可以解除。但为避免日后产生纠纷，建议以书面协议的方式明确双方的权利和义务。

约定解除则是依据合同中事先约定的解除条件进行。如果在主播和公司签订的合同中，明确规定了某些情形下一方或双方有权解除合同，那么当这些情形出现时，享有解除权的一方可以按照合同约定解除合同。例如，合同约定公司未按照约定支付主播报酬达到一定期限，主播有权解除合同。一旦公司出现这种违约行为，主播就可以依据合同约定行使解除权。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

法定解除是在没有协商一致且合同没有约定解除条件的情况下，根据法律规定的情形来解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定了几种法定解除的情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。以主播和公司的合同为例，如果公司出现严重违约行为，导致主播无法实现签订合同的目的，主播就可以依法解除合同。

无论采取哪种解除方式，主播都应当注意保存相关的证据，如沟通记录、合同文本、违约证据等。如果在解除合同过程中与公司发生争议，双方可以先尝试通过协商或调解解决。若协商、调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。