未缴满十五年社保该如何补缴？

在我国，社保对于保障公民退休后的生活至关重要，若未缴满十五年社保，可依据不同情况进行补缴。

对于企业职工而言，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴未达到十五年。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以这种情况下，员工可以要求单位补缴，单位有义务为员工补缴应缴未缴的社保费用。单位需准备工资发放清单、劳动合同等证明材料，到当地社保经办机构办理补缴手续。

若是以灵活就业人员身份参保，出现未缴满十五年的情况。部分地区允许一次性补缴。比如在一些地方，如果是在《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。不过各地政策不同，有些地区可能不允许一次性补缴，而是要求继续逐年缴费，直到缴满十五年为止。

此外，还有一种情况，如果是城乡居民社保参保人未缴满十五年。根据相关政策，大多数地区是允许在达到法定退休年龄时一次性补缴满十五年的，之后即可按月领取养老金。

总之，未缴满十五年社保的补缴方式要根据个人参保情况和当地政策来确定。建议你及时咨询当地社保经办机构，了解具体的补缴政策和办理流程。