职工社保没交满十五年到了一定情况该怎么办？

当职工社保没交满十五年时，在达到法定退休年龄等情况下，有以下几种常见的处理方式。

第一种是继续缴费。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也就是说，如果到了退休年龄社保没交够十五年，可以接着缴纳社保，直至交满十五年，然后开始领取养老金。

第二种是转入城乡居民养老保险。还是根据《社会保险法》第十六条，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这样做可以让参保人享受城乡居民养老保险的待遇，但要注意，两者在养老金待遇水平等方面可能存在差异。

第三种是一次性补缴。不过，一次性补缴有一定的条件限制。在2011年7月1日前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。这一规定是为了保障部分符合条件的参保人员能够及时享受养老金待遇。

此外，对于一些特殊情况，比如企业原因导致未足额缴纳社保的，职工可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉等方式，要求企业补缴应缴未缴的社保费用。总之，职工在遇到社保没交满十五年的情况时，要根据自身实际情况，选择合适的处理方式，以保障自己的养老权益。