职工社保异地怎么转移？
职工社保异地转移是指参保人员在不同地区之间流动就业时，将其在原参保地缴纳的社会保险关系转移到新参保地的过程。这一举措旨在保障职工社保权益的连续性，避免因工作地点变动而导致社保中断。
首先，转移社保需要满足一定的条件。男性不满50周岁、女性不满40周岁的参保人员，在新就业地建立基本养老保险关系的，就可以申请将原参保地的基本养老保险关系转移到新参保地。此外，经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的人员，不受以上年龄规定限制。
其次，转移社保的流程主要分为三个步骤。第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。第二步是新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。第三步是原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
最后，办理社保转移还需要准备一些材料。通常包括居民身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等。具体的材料要求可能因地区而异，建议在办理转移手续前，先咨询当地的社保经办机构。
相关法律依据主要是《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，该办法对职工社保异地转移的条件、流程等方面都做出了明确的规定。