仲裁申请书拖欠工资该怎么写？
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当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过向劳动仲裁机构提交仲裁申请书来维护自己的合法权益。下面为您详细介绍仲裁申请书的写法。 首先，要明确仲裁申请书的基本结构，一般包含标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、落款等部分。 标题部分，直接写“仲裁申请书”即可，让接收者一目了然。 申请人信息，需要填写您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，如果您有委托代理人，还需写明代理人的相关信息。这些信息是为了方便仲裁机构与您取得联系，确保后续流程能够顺利进行。 被申请人信息，主要是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。准确填写被申请人信息，能保证仲裁申请准确指向拖欠您工资的单位。 仲裁请求部分是关键，这里要清晰、明确地写出您希望通过仲裁达到的目的。比如，要求用人单位支付拖欠的工资具体金额、支付相应的经济补偿金等。仲裁请求的金额要根据您实际被拖欠的工资以及相关法律规定来计算，务必准确无误。 事实与理由部分，需要详细阐述用人单位拖欠工资的具体情况。比如，您在该单位的工作时间、工作岗位、工资约定情况，以及用人单位从何时开始拖欠工资，拖欠的具体金额等。同时，要说明用人单位的行为违反了哪些法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的行为明显违反了这一规定。 在阐述事实与理由时，要条理清晰、逻辑连贯，提供的信息要真实、客观，最好能附上相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以增强说服力。 落款部分，要写明您的姓名和申请仲裁的具体日期。 最后，将写好的仲裁申请书一式几份，提交给有管辖权的劳动仲裁机构，并按照要求提供相关的证据材料。劳动仲裁机构在收到您的申请后，会根据具体情况进行审理和裁决。 通过以上步骤，您就可以较为规范地撰写一份关于拖欠工资的仲裁申请书，维护自己的合法权益。
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