question-icon 雇佣关系拖欠工资的诉状该怎么写?

我给一个私人老板干活,他一直拖着工资不给我,我打算起诉他。但我不知道雇佣关系拖欠工资的诉状要怎么写。想了解一下写这种诉状都要包含哪些内容,格式上有什么要求,具体该怎么写才能清楚表达我的诉求,维护自己权益。
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answer-icon 共1位律师解答

撰写雇佣关系拖欠工资的诉状,需要包含以下几个部分: 首先是标题,一般直接写“民事起诉状” 。 接着要写明原被告双方的基本信息。原告信息包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等;如果原告是法人或者其他组织,要写清楚名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。被告信息同样要写清姓名、性别、工作单位、住所等;若是法人或其他组织,需写明名称、住所等信息。这部分是为了让法院清楚知道诉讼双方是谁。 然后是诉讼请求,要明确具体。比如请求被告支付拖欠的工资具体金额,还有因追讨工资产生的合理费用,像律师费、误工费等,同时要求被告承担本案全部诉讼费用。诉讼请求要清晰准确,让法院明白你希望得到什么样的法律支持。 事实和理由部分也很关键。要详细说明在被告处工作的时间段,担任的职位,双方约定的工资标准等。比如,你从什么时间开始在被告处工作,约定每月工资多少。接着说明被告拖欠工资的情况,从何时开始拖欠,截至目前拖欠的时间段和具体金额。还要讲述你为追讨工资所做的努力,比如多次与被告协商,但被告始终未履行支付义务。这部分要阐述清楚事情的来龙去脉,说明为什么要起诉被告。 证据和证据来源、证人姓名和住所也需注明。提供能证明雇佣关系和工资拖欠事实的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等。如果有证人,要写清证人的相关信息。证据是支持你诉求的关键,有了充分证据,诉求才更有可能得到法院支持。 最后,要写明递交起诉书的法院名称,具状人签名盖章并注明起诉日期。 法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。 相关概念: 民事起诉状:是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时,向人民法院提出的请求人民法院依法裁判的法律文书。 诉讼请求:是原告向法院提出的,要求法院予以判决的请求。 证据:是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。

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