劳动争议管辖权异议上诉状该怎么写？
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劳动争议管辖权异议上诉状是当事人对劳动争议案件管辖权有异议，在法院作出驳回管辖权异议裁定后，向上一级法院提起上诉时所提交的法律文书。下面我们从几个方面来详细了解它的撰写。 首先，要明确上诉状的结构。一份完整的上诉状通常包括标题、当事人基本信息、上诉请求、事实与理由、尾部等部分。 标题，一般直接写“劳动争议管辖权异议上诉状”。 当事人基本信息部分，要写清楚上诉人（提出管辖权异议并对裁定不服的一方）和被上诉人（另一方当事人）的信息。包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是法人或者其他组织，还要写明其名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。这部分信息很重要，法院会根据这些信息准确联系到当事人。 上诉请求，这是上诉状的核心内容之一。要明确写出上诉人希望上一级法院作出怎样的裁定，比如请求撤销原审法院关于管辖权异议的裁定，将案件移送至有管辖权的法院审理等。上诉请求必须具体、明确，不能模糊不清。 事实与理由部分，要详细阐述上诉人提出管辖权异议的事实依据和法律依据。事实方面，要说明案件实际发生的地点、与争议相关的行为发生地等情况。法律依据方面，要引用相关的法律法规。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。在劳动争议案件中，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。上诉人要结合这些法律规定，说明原审法院没有管辖权的理由。 尾部部分，要写明上诉法院的名称，一般是原审法院的上一级法院。然后由上诉人签名或者盖章，并注明上诉的日期。 在撰写劳动争议管辖权异议上诉状时，要确保内容真实、准确，语言通顺、逻辑清晰。如果自己不确定如何撰写，也可以咨询专业的律师，以保证上诉状的质量，更好地维护自己的合法权益。
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