怎样写离职原因才能领取失业金？

要想写好离职原因以领取失业金，首先得明白领取失业金需要满足哪些条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件。它包含多种情形，比如劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）。

所以在写离职原因时，要尽量往“非因本人意愿中断就业”上去靠。如果是公司原因导致离职，比如公司裁员、倒闭等，离职原因就明确写清楚是公司的哪种情况导致的离职，像“公司因经营不善进行经济性裁员，本人被裁”。要是公司存在不支付劳动报酬、不提供劳动条件等违法行为，就可以写“公司未按合同约定支付劳动报酬，本人被迫离职”。

但要注意，写离职原因必须是真实发生的情况，不能为了领取失业金而虚构事实。因为一旦被查实提供虚假信息领取失业金，不仅要退还已领取的失业金，还可能面临罚款等处罚。同时，在离职后要及时办理失业登记，并表明有求职意愿，这样才能顺利领取失业金。