失业登记时失业原因该怎么写？

在失业登记时，填写失业原因是一个重要环节，它不仅能帮助相关部门了解你的失业情况，也是确定你是否符合失业救济等相关政策的依据。下面为你介绍一些常见的失业原因及填写方法，同时附上相关法律依据。

首先，我们来看看常见的失业原因及填写方式。如果是劳动合同期满终止劳动合同，那么你可以直接填写“合同期满终止”。这种情况是指你与用人单位签订的劳动合同到期，双方没有续签新的合同，导致劳动关系自然终止。例如，你和公司签了三年的劳动合同，三年期满后公司不再和你续约，你就属于这种情况。

若是被用人单位解除劳动合同，失业原因可写“单位解除”。用人单位解除劳动合同可能有多种情形，比如你不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；或者用人单位因经营困难等原因进行经济性裁员等。

还有因本人意愿中断就业的情况，像主动辞职，你可以填写“个人主动辞职”。不过要注意，一般主动辞职可能不符合领取失业保险金的条件，除非是因为用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，导致你被迫辞职。

从法律依据来看，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。这里明确了非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的重要条件之一。所以在填写失业原因时，一定要如实填写，因为相关部门会根据你填写的失业原因进行审核，判断你是否符合领取失业保险金等相关政策的条件。如果故意填写虚假信息，可能会面临法律责任。总之，填写失业原因时要确保真实、准确，以保障自己的合法权益。