失业登记原因应该怎么填？

失业登记是失业人员享受就业服务、办理就业援助和申领失业保险待遇的重要依据。在填写失业登记原因时，需要根据自身的实际情况进行准确填写。

对于失业登记原因的填写，其实并没有固定统一的标准答案，主要是清晰、准确地说明导致失业的具体事由。下面为你列举一些常见的失业情形及对应的填写方式：

1. 劳动合同期满终止：如果是劳动合同到期后，用人单位不再续签，或者劳动者本人不愿续签，导致失业的情况，就可以填写“劳动合同期满终止”。这种情形依据的是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，该条明确规定劳动合同期满的，劳动合同终止。比如你和公司签订了三年的劳动合同，合同到期后公司决定不再和你续签，此时你就属于这种失业情况。

2. 被用人单位解除劳动合同：当劳动者因为严重违反用人单位的规章制度，或者不能胜任工作等原因，被用人单位解除劳动合同而失业时，登记原因可填“被用人单位解除劳动合同”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条分别对用人单位可以解除劳动合同的情形做了详细规定。例如，你在工作中严重违反了公司的考勤制度，多次无故旷工，公司依据规章制度解除了与你的劳动合同，就属于这种情况。

3. 用人单位破产、倒闭：要是用人单位因为经营不善等原因，导致破产、倒闭，从而使劳动者失业，那么登记原因填写“用人单位破产、倒闭”。依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，企业进入破产程序后，会与员工解除劳动关系。就像你提到的公司经营不善倒闭，就符合这一情形。

4. 个人主动辞职：如果是劳动者个人出于自身职业规划、家庭因素等原因，主动向用人单位提出辞职，导致失业，登记原因则为“个人主动辞职”。不过需要注意的是，一般情况下，个人主动辞职是不符合领取失业保险金条件的，这在《失业保险条例》第十四条中有明确规定。

在填写失业登记原因时，一定要如实填写，不能隐瞒或虚报。因为相关部门可能会对失业登记信息进行核实，如果发现虚假信息，可能会影响你享受相关的就业服务和失业保险待遇。同时，不同地区可能对于失业登记原因的填写有一些细微的差异和要求，你可以在办理失业登记时，向当地的就业服务机构咨询具体的填写规范。