失业登记时失业原因该选哪个？

在进行失业登记时，选择合适的失业原因是非常重要的，因为这不仅关系到失业登记的准确性，还可能会影响到您后续能否顺利享受失业保险待遇等相关权益。以下为您详细介绍不同常见失业原因及对应的适用情况：

劳动合同期满终止：这指的是您和用人单位签订的劳动合同到期了，双方没有再续签新的合同，这种情况下就可以选择这个原因。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。如果是这种情况，劳动者可能符合领取失业保险金的条件，前提是所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等。

被用人单位解除劳动合同：当用人单位由于各种原因，比如经济性裁员、劳动者严重违反单位规章制度等，而单方面解除与您的劳动合同，您就可以选这个原因。《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同的情形有明确规定，比如第三十九条规定了劳动者有严重过错时用人单位可解除合同，第四十条规定了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。这种情况下失业人员若满足条件也可申领失业保险金。

主动辞职：要是您自己主动向用人单位提出离职，就选这个原因。不过一般来说，主动辞职不符合领取失业保险金的条件，因为《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金需是非因本人意愿中断就业。但也有特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者主动解除劳动合同的，可视同非因本人意愿中断就业。

协商一致解除劳动合同：当您和用人单位经过协商，双方都同意解除劳动合同，就可以选择此项。这种情况同样要根据具体解除原因判断是否能领取失业保险金等相关待遇。

所以，在选择失业原因时，您一定要根据自己的实际情况准确填写。如果填写错误，可能会导致失业登记信息不准确，进而影响您后续享受相关权益。要是您对具体情况不太确定，建议您咨询当地的就业服务机构或者社保经办机构，他们会为您提供更准确的指导。