领失业金时社保减员应选什么原因？

在办理社保减员以领取失业金时，选择合适的减员原因至关重要，它关系到是否符合领取失业金的条件。首先，我们要了解领取失业保险金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，社保减员原因中符合“非因本人意愿中断就业”的选项包括：劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同，比如用人单位因经济性裁员、劳动者不能胜任工作等原因解除合同；用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等。而像因个人原因主动辞职、自动离职等减员原因，通常不符合领取失业金的条件。

如果在社保减员时选错原因，比如误选了个人主动离职，可能会导致无法顺利领取失业金。所以，在办理社保减员手续时，用人单位和员工应准确填写减员原因，确保符合法律规定的领取条件。如果对减员原因不确定，建议及时与当地社保经办机构沟通咨询，以保障自身合法权益。