社保怎么停才能领失业金？

要想在停社保后领取失业金，需要先了解领取失业金的条件，再根据这些条件来处理社保停保事宜。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

所以，停社保要能领失业金，停保原因得符合“非因本人意愿中断就业”。一般来说，不建议个人主动辞职停保，因为这种情况通常不符合领取条件。

正确的做法通常是由单位来办理停保手续。当出现符合上述“非因本人意愿中断就业”的情形时，单位应及时为员工办理社保减员。比如单位裁员、劳动合同到期单位不续签等情况。单位办理停保后，员工携带单位出具的解除劳动关系证明等材料，到当地就业服务机构进行失业登记。登记之后，满足缴纳失业保险费满一年等条件，就可以申领失业金了。

总之，要领失业金，停社保的关键在于停保原因和手续办理要符合法律规定的领取条件。