question-icon 社保减员选择哪一种可以申请失业?

我在公司工作,现在面临一些情况可能要离职。想了解下社保减员时,选哪种减员方式能让我去申请失业相关待遇。不太懂这方面的规定,怕选错了影响后续申请,所以想问问大家。
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  • #失业申请
answer-icon 共1位律师解答

社保减员主要分为几种常见情形,不同情形对于能否申请失业待遇有不同的影响。下面来详细介绍一下。首先,咱们要明白申请失业保险金需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已经进行失业登记,并有求职要求的。 这里重点说一下非因本人意愿中断就业的情况。一般来说,像劳动合同期满终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等都属于非因本人意愿中断就业。如果是因为这些原因导致社保减员,并且满足其他领取失业保险金的条件,就可以去申请。而如果是员工主动辞职,也就是本人意愿中断就业的,按照法律规定是不能领取失业保险金的。在社保减员类型里,如果选择非本人意愿中断就业对应的减员类型,就有机会申请失业待遇。比如,单位倒闭、被单位辞退等原因导致的减员,只要你失业保险缴费满一年,且办理了失业登记并有求职需求,就可以申请。但如果选择的是员工主动离职这种减员类型,那通常就不符合申请失业金的条件了。所以,能否申请失业待遇关键在于减员原因是否属于非本人意愿中断就业,而不是单纯看减员的形式。

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