社保减员选择哪一种可以申请失业？

社保减员主要分为几种常见情形，不同情形对于能否申请失业待遇有不同的影响。下面来详细介绍一下。首先，咱们要明白申请失业保险金需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里重点说一下非因本人意愿中断就业的情况。一般来说，像劳动合同期满终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等都属于非因本人意愿中断就业。如果是因为这些原因导致社保减员，并且满足其他领取失业保险金的条件，就可以去申请。而如果是员工主动辞职，也就是本人意愿中断就业的，按照法律规定是不能领取失业保险金的。在社保减员类型里，如果选择非本人意愿中断就业对应的减员类型，就有机会申请失业待遇。比如，单位倒闭、被单位辞退等原因导致的减员，只要你失业保险缴费满一年，且办理了失业登记并有求职需求，就可以申请。但如果选择的是员工主动离职这种减员类型，那通常就不符合申请失业金的条件了。所以，能否申请失业待遇关键在于减员原因是否属于非本人意愿中断就业，而不是单纯看减员的形式。