工伤赔偿承诺书该怎么写？
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工伤赔偿承诺书是在工伤事故发生后，用人单位与劳动者就工伤赔偿事宜达成一致意见后，由承诺方出具的书面文件，用于明确双方的权利和义务。以下为您详细介绍撰写要点及相关法律依据。 首先，在承诺书开头部分，要明确标题为“工伤赔偿承诺书”，然后写明承诺人和受承诺人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。承诺人一般是给予赔偿的一方，比如用人单位；受承诺人则是接受赔偿的劳动者。这一步的法律依据在于《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所等条款，承诺书也可参照合同的规范来书写。 接着，正文部分是核心内容。要详细说明工伤事故的发生时间、地点和经过。比如，写明“[具体日期]，[劳动者姓名]在[工作地点]因[具体工作原因]发生工伤事故”。同时，要明确赔偿的具体金额和支付方式。赔偿金额应涵盖法律规定的各项费用，根据《工伤保险条例》，可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。支付方式要写清楚是一次性支付还是分期支付，以及支付的时间节点。例如“承诺人于本承诺书签订之日起[X]日内，一次性向受承诺人支付工伤赔偿款共计人民币[X]元”。 另外，正文还需表明劳动者放弃其他赔偿要求的声明。即劳动者承诺在收到约定的赔偿款后，不再就本次工伤事故向用人单位主张其他任何费用或赔偿。这是为了避免后续产生纠纷。但要注意，该声明必须是劳动者真实意思的表示，不能存在欺诈、胁迫等情形，否则可能会被认定无效，依据同样是《民法典》关于民事法律行为效力的相关规定。 最后，结尾部分，承诺人要签字或盖章，并注明承诺书的签订日期。签字盖章代表承诺人对承诺书内容的认可和承担相应的法律责任。如果是单位作为承诺人，还应加盖单位公章，并由法定代表人或授权代表签字。 总之，撰写工伤赔偿承诺书时，要确保内容合法、明确、具体，以保障双方的合法权益，避免后续出现法律风险。
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