医院能不能开工伤证明？

医院一般不能直接开工伤证明。我们先来解释一下“工伤证明”，它是用来认定职工所受伤害属于工伤的一种证明材料。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

医院在工伤认定过程中扮演着重要角色，但它的主要职责是对伤者进行诊断和治疗，并提供相关的医疗诊断证明。医疗诊断证明主要包含伤者的受伤情况、病情诊断、治疗过程等信息，这是工伤认定所需的重要材料之一。例如，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

而工伤证明的认定主体是劳动保障行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，医院不能出具具有法律效力的工伤证明，但能提供医疗诊断证明来辅助工伤认定。