老板出轨后离婚会怎么判？
我在工作中发现老板出轨了，最近听说他在闹离婚。我挺好奇这种情况下法院一般会怎么判，是财产分割有特殊规定，还是孩子抚养权会倾向无过错方，想了解一下具体在法律上是怎么认定和处理的。
张凯执业律师
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当老板出轨后离婚，法院的判决情况如下：
首先，法院会先进行调解。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解。这是因为调解可以尽量平和地解决双方的矛盾，看看夫妻是否还有挽回关系的可能。如果双方能达成一致，就可以通过调解结案。
要是调解无效，法院就要看夫妻感情是否确已破裂。若老板出轨行为达到重婚或者与他人同居的程度，这属于《民法典》第一千零七十九条中明确的调解无效应当准予离婚的情形，法院大概率会判决准予离婚。如果只是一般的出轨行为，法院会综合多方面因素判断夫妻感情是否破裂，比如双方的相处情况、有无和好可能等，进而决定是否准予离婚。
在财产分配方面，《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。虽然老板出轨不一定必然导致其少分财产，但如果另一方无过错，在财产分配上可能会适当照顾无过错方。
关于孩子抚养权，法院会以最有利于孩子成长为原则进行判决。如果老板的出轨行为对孩子成长有不利影响，比如可能导致家庭环境不稳定等，那么在争夺抚养权时他可能处于劣势。
另外，根据《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的；（五）有其他重大过错的。如果老板出轨符合上述情况，无过错方可以要求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。