湖南省劳动保障厅如何做好关闭破产企业职工安置和社会保障工作？
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湖南省劳动保障厅在做好关闭破产企业职工安置和社会保障工作方面，有着一系列的措施和依据，以下为您详细介绍。 首先，在职工安置方面，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规，企业关闭破产时，需要妥善安置职工。湖南省劳动保障厅会指导企业制定合理的职工安置方案。对于劳动合同的处理，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。在这种情况下，企业应当按照该法第四十七条的规定向职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，对于一些特殊职工群体，如工伤职工、患病或非因工负伤职工等，也有相应的安置办法。对于工伤职工，根据《工伤保险条例》，要按照不同的伤残等级给予相应的待遇。例如，对于五级至十级伤残的职工，在企业关闭破产时，要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 在社会保障工作方面，湖南省劳动保障厅会确保关闭破产企业职工的社会保险关系得到妥善接续。对于养老保险，依据《社会保险法》，企业要为职工足额缴纳养老保险费用至破产之日。职工再就业后，新单位继续为其缴纳养老保险；灵活就业的职工可以以个人身份继续参保缴费。对于医疗保险，同样按照《社会保险法》的规定，企业破产后，职工可以通过参加城乡居民基本医疗保险或灵活就业人员医疗保险等方式，继续享受医疗保障。失业保险方面，符合条件的职工可以按照《失业保险条例》的规定领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。同时，劳动保障厅还会加强对关闭破产企业职工的就业服务。通过开展职业技能培训，提高职工的就业能力，帮助他们尽快实现再就业。还会搭建就业平台，举办招聘会等活动，为职工和用人单位牵线搭桥。总之，湖南省劳动保障厅通过一系列的政策措施和实际行动，保障关闭破产企业职工的合法权益，维护社会稳定和职工的基本生活。
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